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【评论之二】 以作风大转变提振干事创业精气神
来源:     2018-05-18     点击量: 次     
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以作风大转变提振干事创业精气神

——集团公司开展总部机关纪律作风整顿活动系列评论之二

党委办公室(宣传部)

干事创业要有好的作风、好的精气神。

从集团公司总部开始做起,开展作风整顿,是深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的重要举措,是落实全面从严治党要求的具体举措,是开启集团公司新时代改革发展新征程的现实需要。

当前,集团公司的发展正处在一个关键的时间节点上,逆水行舟,不进则退,集团公司要再迈上一个新台阶,要求我们的干部队伍,尤其是总部机关的干部队伍,必须要有严明的纪律、崇高的责任感、深刻的忧患意识、求真务实的作风、优异的能力、强大的团结力和执行力,以及时不我待、只争朝夕、坚韧不拔的意志和担当精神,否则我们就会被时代的大潮所淘汰,就会面临被别人整合并购的命运。

形成抓作风整顿的思想自觉和行动自觉,首要的是提高政治站位,从为集团公司改革发展提供重要保证的高度,认识开展作风整顿的极端重要性,以坚决果敢的姿态向不良作风亮剑,在集团公司上下形成勤于学习、严谨细致、勤勉高效、务实担当、严格自律的新风正气。

要从突出问题改起。直面问题、解决问题,是作风整顿的关键。这次纪律作风整顿,就是要盯住突出问题、薄弱环节,把问题查深找准摸透,追根溯源、见物见人;就是要点准穴位,打准靶子,持续整顿思想僵化、标准不高、效率低下、担当不足、纪律松弛等作风问题;就是要对查出的问题,逐一列出清单、分出类别、排出次序,制定具体的时间表、路线图,通过清单化管理、项目化推进的办法,集中力量加以解决,防止问题反弹。

要从领导带头做起。群雁高飞头雁领,关键少数率先垂范,拿出从我做起的实际行动,层层压实责任,就能形成向我看齐的示范效应,让优良作风蔚然成风。集团公司各级领导班子成员、各部门主要负责人,都要带头把该扛的责任扛起来,把领到的任务布置好、落实好、跟踪到底,一级做给一级看、一级带着一级干;各级干部职工都要不折不扣干好本职工作,无论什么岗位、什么职位,都要守土有责、守土负责、守土尽责。

要从较真碰硬严起。纪律作风整顿贵在言出必果,动真格。要以作风整顿为契机,对热点难点问题跟踪督查、推动整改,坚决做到不认真制定工作方案不放过;选择案例不典型、剖析不深,不把问题找出来不放过;整改措施不具体、问题整改成效不明显不放过;不认真撰写自查自纠书面材料不放过;对纪律作风整顿活动不重视,组织不力,搞形式走过场不放过。着力提振干事创业的精气神,以钉钉子精神,一锤接着一锤敲,一个问题一个问题得到解决,以新气象新作为干出新天地。

“风清则气正,气正则心齐,心齐则事成”。我们坚信,以纪律作风建设破题开路,营造干事创业的强大气场,推动广大党员干部精神大振奋、作风大转变、效率大提升,撸起袖子加油干,就一定能够完成集团公司“十三五”规划绘就的宏伟蓝图,胜利开启集团公司新时代改革发展新征程!


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