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集团公司2012党建和干部人事工作满意度民意调查综合评价指标排名跃居全区前10位
来源:广西西江开发投资集团有限公司     2012-05-03     点击量: 次     
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近日,自治区党委组织部反馈了159名区直单位2012年党建和干部人事工作满意度民意调查结果,集团公司各项指标在全区的排名较去年有大幅度的提升,四项综合评价指标排名均居全区前10位。其中,对本单位组织工作的总体评价满意度得分94.29分,位列全区第9位;对本单位组织人事干部的评价得分95.00分,位列全区第5位,对本单位干部选拔任用的情况得分95.71分,位列全区第5位,对本单位防止纠正用人不正之风工作的评价得分94.29分,位列全区6位。
2011年以来,集团公司党委把改革创新、创先争优作为推进组织工作的强大动力,紧紧围绕提高执政能力、保持先进性这条主线,贯彻公平、公正、公开、择优录用的原则,大力深化干部人事制度改革,加大公开选拔中层管理人员的工作力度,努力提升组织工作科学化水平,坚决防治用人上的不正之风,做到公开公平公正地选人用人,树立了正确的用人导向。通过实行试用期、加强培训和绩效考核等措施,对新选拔任用的中层管理人员实行动态管理,建立“能者上、平者让,庸者下”的富有活力的用人机制。
同时,集团公司党委坚持以贯彻落实全国组织部长工作会议、自治区第十次党代会精神和全区组织部长工作会议精神为主线,以实现集团公司组织人事工作满意度“提升进位”为目标,坚持“端正思想是前提、做好工作是根本、全面覆盖是关键、加强督查是保障”的总体思路,集中开展“创先争优展风采”、“强化管理提公信”、“深化教育强素质”、“深度融合促发展”四大行动,提高集团公司组织人事工作的科学化水平,提高集团公司组织人事工作服务集团公司发展的能力,从而进一步提高集团公司组织人事工作的满意度和公信力。在活动中,集团公司党委充分利用板报、办公平台、座谈会等形式,围绕广大员工广泛关注的热点问题,开展专项宣传,进一步加大组织人事工作宣传力度,提高员工知晓率,不断扩大集团公司组织人事工作的在员工中的影响力,提高员工的参与度。

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